數(shù)字員工輔助完善管理體系
數(shù)字員工可幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升系統(tǒng)數(shù)字化能力
組織和管理的提升
業(yè)務(wù)和流程的提升
系統(tǒng)和操作的提升
數(shù)字員工賦能業(yè)務(wù)流程
數(shù)字員工管理
員工身份
每位數(shù)字員工都賦予唯一身份作為操作員,登記操作日志、經(jīng)辦人署名、追溯流程操作、考核流程績效。
工作調(diào)度
由業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)處理需要,投入相應(yīng)的崗位、相應(yīng)的數(shù)字員工數(shù)量。
崗位職責(zé)
每位數(shù)字員工賦予特定的崗位,明確的所屬部門、工作范圍、職責(zé)和責(zé)任。
工作監(jiān)督
業(yè)務(wù)部門可按照崗位監(jiān)控數(shù)字員工的工作狀態(tài)、效率及成果。
權(quán)限分配
每位數(shù)字員工賦予相應(yīng)的權(quán)限,并通過權(quán)限操作系統(tǒng)、限定操作范圍、控制操作風(fēng)險。
績效考核
業(yè)務(wù)部門可獨立考核每個崗位數(shù)字員工的業(yè)務(wù)處理績效、釋放勞動力績效,并可考核每位數(shù)字員工的能耗和成本。
數(shù)字員工套件
財務(wù)審核管理賦能
- 數(shù)字員工套件,可以輔助現(xiàn)有各報賬相關(guān)系統(tǒng),完善閉環(huán)管理, 聚合跨系統(tǒng)信息,優(yōu)化業(yè)財管理度